Perusahaan Yang Menawarkan Beasiswa Karyawan

Badan mahasiswa AS berubah. Setiap tahun, jutaan orang dewasa yang bekerja dan siswa non-tradisional mendaftar ke kursus perguruan tinggi, dengan harapan dapat memajukan pendidikan dan karier mereka. Namun biaya pendidikan tinggi tetap menjadi hambatan yang sangat besar bagi semua siswa, dan terutama bagi orang dewasa yang bekerja dan siswa non-tradisional, yang biasanya membayar pendidikan mereka sendiri dan mungkin tidak dapat mengambil pinjaman siswa yang besar.

Memahami hal ini, banyak perusahaan sekarang menawarkan beasiswa atau bantuan uang sekolah kepada karyawan yang sedang mengejar gelar. Perusahaan besar seperti firma akuntansi Big Four Deloitte atau raksasa teknologi Amazon akan membayar hampir seluruh biaya pendidikan karyawan yang mencari gelar tertentu. Perusahaan lain, termasuk UPS dan Best Buy, memiliki kebijakan penggantian biaya kuliah dan / atau bantuan yang memberikan kontribusi ribuan dolar untuk gelar karyawan mereka.

Berikut adalah 10 perusahaan dengan kebijakan beasiswa karyawan dan bantuan biaya kuliah yang luar biasa:

1. Pilihan Karir Amazon

Rekan Amazon yang telah bekerja untuk perusahaan selama satu tahun penuh memenuhi syarat untuk program Pilihan Karier Amazon, program bantuan uang sekolah yang membayar di muka hingga 95% dari uang sekolah dan biaya untuk gelar tertentu. Career Choice ditargetkan untuk karyawan yang mengejar sertifikat dan gelar di bidang dengan permintaan tinggi, termasuk namun tidak terbatas pada mekanik pesawat terbang, desain dengan bantuan komputer, teknologi peralatan mesin, teknologi lab medis, dan perawatan. Amazon juga akan mengganti 95% biaya buku teks yang dibutuhkan. Secara total, penerima dapat menerima maksimum $ 3,000 per tahun hingga empat tahun.

Untuk mendaftar, karyawan yang tertarik harus melengkapi aplikasi online hingga 90 hari sebelum tanggal mulai kursus. Anda harus mendapatkan persetujuan untuk program studi yang Anda inginkan dan institusi pendidikan Anda.

Award: Hingga 95% dari biaya sekolah dan biaya naik dan 95% dari biaya buku teks (maksimum $ 12,000 untuk uang sekolah, biaya, dan buku teks selama empat tahun)

Kelayakan:

Bekerja di Amazon selama satu tahun penuh tanpa henti
Mengejar sertifikat atau gelar associate di bidang permintaan tinggi, seperti yang ditentukan oleh sumber seperti Biro Statistik Tenaga Kerja

2. Bantuan Beli Uang Sekolah Terbaik

Best Buy menawarkan bantuan biaya kuliah aktif bagi karyawan penuh waktu yang dapat diterapkan untuk biaya sekolah, buku teks yang diperlukan, dan biaya. Karyawan dapat menerima hingga $ 3,500 per tahun kalender untuk kursus sarjana dan hingga $ 5,250 per tahun untuk kursus pascasarjana.

Untuk mendaftar, karyawan harus mengirimkan aplikasi online selambat-lambatnya 30 hari setelah tanggal mulai kursus. Setelah aplikasi karyawan diajukan, manajer mereka dapat menyetujui atau menolak aplikasi mereka dalam dua minggu. Jika manajer tidak mengambil tindakan untuk menyetujui aplikasi dalam dua minggu, itu akan disetujui secara otomatis. Untuk menerima penggantian biaya kuliah, pelamar harus menyelesaikan kursus dengan C- atau lebih baik dalam program sarjana dan B- atau lebih baik dalam program pascasarjana.

Award: Hingga $ 3,500 per tahun untuk sarjana dan hingga $ 5,250 per tahun untuk lulusan

Kelayakan:

Harus menjadi karyawan Best Buy penuh waktu, dengan reputasi baik, bekerja setidaknya 32 jam per minggu
Harus sudah bekerja oleh Best Buy setidaknya enam bulan sebelum tanggal mulai kursus
Harus terdaftar sebagai karyawan Best Buy penuh waktu di sistem HRIS pada tanggal mulai kursus dan tanggal penggantian

3. Bantuan Pendidikan BP

BP menawarkan sebagian pertanggungan uang sekolah untuk karyawan penuh waktu yang dilindungi oleh program manfaat inti BP. Karyawan yang memenuhi syarat dapat menerima bantuan uang sekolah untuk kursus pendidikan dan kejuruan segera setelah dipekerjakan. Karyawan dapat mengambil kursus yang disetujui di perguruan tinggi terakreditasi, universitas, sekolah perdagangan, asosiasi, sekolah kejuruan, atau masyarakat profesional. Selain itu, karyawan harus mengambil kursus yang relevan dan bermanfaat untuk pekerjaan mereka di BP. Agar suatu kursus memenuhi syarat untuk penggantian biaya sekolah, karyawan harus mendapatkan persetujuan sebelum pendaftaran, dan harus menyelesaikan kursus dengan nilai kelulusan.

Untuk melamar, karyawan yang tertarik harus melengkapi dan mengirimkan aplikasi penggantian.

Award: Hingga 90% dari biaya sekolah, buku, dan biaya lainnya

Kelayakan:

Harus menjadi karyawan aktif penuh waktu di BP
Harus menerima program tunjangan karyawan inti
Harus mendaftar dalam program di lembaga pendidikan terakreditasi yang menawarkan kursus yang relevan dengan posisi karyawan di perusahaan

4. Chipotle Mengolah Pendidikan

Program Pendidikan Kultivasi Chipotle memungkinkan karyawan Chipotle menerima uang sekolah gratis untuk gelar tertentu dan hingga $ 5,250 per tahun untuk orang lain. Siswa dapat menerima perlindungan untuk lebih dari 75 derajat dalam bisnis dan teknologi, serta biaya pertanggungan di muka parsial untuk gelar tertentu dalam berbagai bidang termasuk perawatan kesehatan, psikologi, seni, desain, dan banyak lagi. Chipotle juga menawarkan kepada karyawan pembayaran uang sekolah hingga $ 5,250 per tahun di sekolah mana pun untuk gelar apa pun yang mereka pilih. Untuk memenuhi syarat, karyawan harus telah dipekerjakan oleh Chipotle setidaknya selama 120 hari, bekerja lebih dari 15 jam per minggu.

Untuk mendaftar, siswa harus mendaftar untuk program tersebut.

Award: Uang sekolah penuh untuk gelar tertentu dalam bisnis dan teknologi, hingga $ 5,250 per tahun cakupan biaya sekolah untuk program tertentu, dan hingga $ 5,250 per tahun penggantian biaya sekolah untuk gelar apa pun di perguruan tinggi atau universitas mana pun

Kelayakan: Harus dipekerjakan oleh Chipotle setidaknya selama 120 hari, bekerja lebih dari 15 jam per minggu, sebelum melamar

5. Program Bantuan Sekolah Pascasarjana Deloitte

Melalui Program Bantuan Sekolah Pascasarjana (DGSAP) Deloitte, konsultan berkinerja tinggi di Deloitte Consulting LLP memiliki kesempatan untuk menerima penggantian uang sekolah penuh untuk pendidikan sekolah pascasarjana mereka. Program ini tersedia untuk konsultan berkinerja terbaik yang telah bekerja di Deloitte minimal selama dua tahun dan telah menunjukkan kinerja dan kepemimpinan yang luar biasa. Peserta dijamin berkesempatan untuk kembali ke Deloitte sebagai konsultan senior setelah menyelesaikan gelar mereka, dan akan menerima penggantian uang sekolah penuh setelah lulus setelah dua tahun bekerja di Deloitte setelah lulus. Sebagai bagian dari program, penerima juga akan menerima tunjangan teknologi dan persiapan GMAT dengan potongan harga.

Untuk melamar, karyawan yang tertarik harus berbicara dengan perekrut mereka tentang proses lamaran. Informasi tentang proses GSAP didistribusikan secara internal di awal setiap siklus aplikasi baru. Pendaftaran dan penerimaan ke GSAP harus dilakukan sebelum pendaftaran dan pendaftaran sekolah pascasarjana.

Award: Penggantian biaya sekolah penuh dan tunjangan teknologi

Kelayakan:

Harus dipekerjakan oleh Deloitte setidaknya selama dua tahun
Harus menunjukkan keterampilan konsultasi dan kepemimpinan yang kuat
Pendaftaran dan penerimaan ke GSAP harus diselesaikan sebelum mendaftar ke sekolah pascasarjana

6. Penggantian Uang Sekolah Home Depot

Program Penggantian Uang Sekolah Home Depot menawarkan dukungan biaya kuliah untuk karyawan yang digaji, penuh waktu per jam, dan paruh waktu yang mencari gelar associate, sarjana, master, doktoral, atau teknis. Agar suatu kursus memenuhi syarat untuk penggantian uang sekolah berdasarkan kebijakan, kursus harus dimulai setelah tanggal perekrutan karyawan. Kursus ini juga harus ditawarkan oleh perguruan tinggi atau universitas terakreditasi. Karyawan yang digaji dapat menerima hingga $ 5,000, karyawan per jam penuh waktu dapat menerima hingga $ 3,000, dan karyawan paruh waktu per jam dapat menerima hingga $ 1,500 per tahun kalender. Dana ini dapat menutupi hingga 50% dari biaya sekolah, buku teks, dan biaya pendaftaran, serta hingga 50% dari biaya wajib hingga $ 250 per term.

Untuk melamar, karyawan yang berminat harus melengkapi formulir klaim penggantian melalui portal karyawan online.

Award: Hingga 50% dari biaya sekolah, buku teks, dan biaya pendaftaran, serta hingga 50% dari biaya wajib (maksimum $ 5,000 per tahun untuk karyawan yang digaji, $ 3,000 per tahun untuk karyawan penuh waktu per jam, dan $ 1,500 per tahun untuk karyawan paruh waktu per jam)

Kelayakan:

Karyawan bergaji, penuh waktu per jam, atau paruh waktu di The Home Depot
Tanggal kursus dimulai setelah tanggal perekrutan
Mengejar gelar associate, sarjana, master, doktoral, atau teknis dari perguruan tinggi atau universitas terakreditasi

7. Gapura McDonald's untuk Bantuan Peluang Uang Kuliah

Program Archways to Opportunity McDonald's menawarkan bantuan uang sekolah kepada karyawan yang memenuhi syarat yang mengambil kursus di perguruan tinggi atau universitas dua atau empat tahun yang disetujui dan terakreditasi, sekolah teknik atau kejuruan, atau sekolah pascasarjana atau pascasarjana. Trainee manajer toko penuh waktu, manajer ayunan bersertifikat, manajer departemen, dan manajer umum berhak atas bantuan biaya sekolah hingga $ 5,250. Kru restoran, supervisor lantai, trainee manajer shift, perawatan utama, dan karyawan paruh waktu lainnya berhak atas bantuan biaya sekolah hingga $ 2,500.

Untuk mendaftar, karyawan harus melengkapi permintaan online untuk bantuan biaya sekolah. Aplikasi mengharuskan karyawan untuk memberikan nomor karyawan McDonald's, judul posisi, dan tanggal mulai, alamat restoran, istilah kursus, informasi sekolah dan kursus, buku teks yang memenuhi syarat dan tanda terima persediaan kursus, dan salinan tagihan uang sekolah mereka yang merinci yang mencakup nama mereka, sekolah mereka nama, dan istilah yang cocok, uang sekolah, biaya, dan bantuan keuangan.

Award:

Hingga $ 5,250 untuk trainee manajer toko penuh waktu, manajer ayunan bersertifikat, manajer departemen, dan manajer umum
Hingga $ 2,500 untuk kru restoran, supervisor lantai, trainee manajer shift, perawatan utama, dan karyawan paruh waktu lainnya

Kelayakan:

Untuk trainee manajer toko penuh waktu, manajer ayunan bersertifikat, manajer departemen, dan manajer umum: Harus memiliki peringkat kinerja "kinerja signifikan" atau lebih baik, dipertahankan selama kursus / program, dan harus memberi tahu supervisor mereka tentang partisipasi mereka
Untuk kru restoran, supervisor lantai, trainee manajer shift, perawatan utama, dan karyawan paruh waktu lainnya: Harus dipekerjakan oleh McDonald's setidaknya selama 90 hari kumulatif, bekerja rata-rata 15 jam per minggu atau lebih, dan memiliki peringkat kinerja “kinerja signifikan” atau lebih baik, dipertahankan selama kursus / program

8. Beasiswa Taco Bell Live Más untuk Karyawan Restoran

Sebagai bagian dari Beasiswa Live Más nasional, Taco Bell menawarkan kesempatan kepada karyawannya untuk mendaftar ke program beasiswa eksklusif yang hanya tersedia untuk karyawan restoran. Pada tahun 2020, program ini memberikan total $ 1 juta dalam bentuk beasiswa kepada 100 karyawan restoran, termasuk 30 penghargaan senilai $ 5,000, 60 penghargaan senilai $ 10,000, dan 10 penghargaan senilai $ 25,000.

Untuk melamar, karyawan harus membuat video singkat yang menjawab empat pertanyaan berikut tentang minat dan tujuan hidup mereka (lihat di sini untuk pertanyaan yang diperlukan) dan menyelesaikan aplikasi beasiswa online dalam periode aplikasi.

Award: $ 5,000, $ 10,000, dan $ 25,000

Kelayakan:

Harus menjadi karyawan Taco Bell dengan minimal tiga bulan bekerja terus menerus di posisi restoran pada hari terakhir periode program
Harus menjadi penduduk resmi Amerika Serikat yang berusia antara 16 dan 24 tahun
Harus di jalur yang tepat untuk melamar atau saat ini terdaftar di perguruan tinggi dua atau empat tahun yang terakreditasi, universitas, sekolah kejuruan-teknik, atau sekolah perdagangan
Harus belum pernah menerima Beasiswa Live Más (pemenang sebelumnya dapat mendaftar ke Program Pembaruan Beasiswa Live Más)
Harus bersedia bekerja dengan Perusahaan Manajemen Beasiswa Taco Bell Foundation selama proses aplikasi dan penghargaan

9. UPS Hasilkan dan Belajar

Melalui program bantuan Penghasilan dan Pembelajaran UPS UPS, penangan paket paruh waktu dapat menerima hingga $ 5,250 per tahun dalam bantuan uang sekolah untuk maksimum seumur hidup $ 25,000. Lebih dari 100 lokasi UPS di seluruh negeri berpartisipasi dalam program ini, dan penerima dapat mempelajari jurusan apa pun. Kelayakan untuk program dimulai pada hari pertama kerja dan tunjangan diprorata jika dipekerjakan pada pertengahan semester.

Untuk mendaftar, karyawan yang tertarik harus melengkapi aplikasi online melalui portal karyawan UPS.

Award: Hingga $ 5,250 per tahun (maksimum seumur hidup $ 25,000)

Kelayakan: Harus menjadi penangan paket paruh waktu di lokasi UPS yang berpartisipasi

10. Walmart Hidup Lebih Baik U

Program Live Better U Walmart memungkinkan karyawan Walmart mendapatkan ijazah sekolah menengah, gelar sarjana, diploma perdagangan terampil, atau sertifikat profesional hanya dengan $ 1 per hari, termasuk biaya biaya wajib dan buku wajib. Peserta dalam program ini dapat mengejar gelar dalam bisnis, manajemen rantai pasokan, TI, dan perawatan kesehatan di sekolah terakreditasi yang berpartisipasi, termasuk Universitas Florida, Universitas Bellevue, Universitas Southern New Hampshire, dan Universitas Purdue Global. Karyawan dapat memilih lebih dari 100 program yang dirancang untuk mengakomodasi kebutuhan unik siswa yang bekerja. Karyawan dapat mendaftar ke program ini pada hari mereka dipekerjakan.

Untuk mendaftar, karyawan yang tertarik dapat mendaftar untuk kelas dalam jaringan melalui situs web Live Better U. Uang sekolah dalam jaringan akan dibayarkan langsung ke penyedia kursus.

Award: Meliputi seluruh biaya pendidikan, kecuali kontribusi siswa $ 1 per hari

Kelayakan:

Karyawan Walmart aktif paruh waktu atau penuh waktu yang bekerja di Amerika Serikat atau Puerto Riko
Harus mendaftar dalam program gelar yang berpartisipasi

Kesimpulan

Mendapatkan pendidikan sambil bekerja bisa jadi sulit dan mahal, tetapi banyak perusahaan menawarkan bantuan uang sekolah dan beasiswa yang murah hati kepada karyawan mereka. Tanyakan kepada majikan Anda tentang bantuan uang sekolah untuk mempelajari kebijakan mereka.