Uraian Teknis

Pelajari keterampilan manajemen untuk mendukung keragaman tempat kerja dan inklusi dalam pengaturan perpustakaan umum. Anda akan belajar tentang teori dan kerangka kerja yang menjelaskan mekanisme yang mendasari dampak keragaman dan belajar bagaimana memahami dan menangani kebutuhan perempuan dan minoritas yang kurang terwakili (misalnya ras, warna kulit, asal kebangsaan, agama, jenis kelamin, identitas gender, status perkawinan, usia, orientasi seksual, dan kewarganegaraan). Anda akan mempelajari bagaimana praktik ketenagakerjaan seperti rekrutmen, seleksi, promosi, gaji, pelatihan, dan pengembangan memengaruhi kemampuan organisasi untuk menarik, mempertahankan, dan mengelola tenaga kerja yang beragam. Terakhir, Anda akan mengenali perubahan organisasi apa yang dapat dilakukan untuk membantu organisasi memaksimalkan potensi semua pekerja.

Harga: GRATIS untuk mengaudit!

Mengelola Tempat Kerja yang Beragam dan Inklusif untuk Perpustakaan Umum -