Magang dan eksternal menawarkan pengalaman berharga bagi siswa memasuki dunia kerja, namun ada beberapa perbedaan utama yang perlu diingat ketika membuat keputusan tentang mana yang akan dijelajahi dan kapan.
Berikut adalah pandangan lebih dekat tentang apa yang membedakan magang dan magang.
Apa perbedaan antara magang dan magang?
Magang dan eksternal adalah pengalaman kerja yang memungkinkan pengalaman langsung dan nyata di berbagai industri atau bidang. Inilah perbedaannya:
- An magang biasanya melibatkan perjanjian formal antara organisasi dan individu, di mana individu tersebut setuju untuk melakukan tugas tertentu dalam jangka waktu tertentu; sebagai imbalannya, mereka menerima gaji, kredit akademik, atau perjanjian kerja di masa depan dengan organisasi. Ini pada dasarnya adalah pekerjaan dengan tanggal mulai dan berakhir yang telah ditentukan.
- An eksternal, di sisi lain, adalah peluang kerja jangka pendek yang berfokus pada “membayangi” seorang profesional berpengalaman. Ini adalah kesempatan belajar berdasarkan pengalaman. Berbeda dengan magang, magang bukanlah pekerjaan – Ini lebih seperti gambaran sekilas tentang kehidupan sehari-hari dalam profesi atau peran tertentu. Magang umumnya kurang formal dibandingkan magang.
Magang dan magang merupakan pengalaman belajar yang luar biasa bagi siswa yang bersiap untuk memulai karir mereka. Perbedaan utamanya adalah magang memberikan lingkungan kerja yang lebih terstruktur dengan ekspektasi yang jelas terhadap hasil pembelajaran, sedangkan potensi hasil magang kurang eksplisit dan bisa sangat bervariasi.
Manfaat Magang
Manfaat magang antara lain:
- Mendapatkan pengalaman langsung di bidang yang diminati
- Belajar dari para profesional berpengalaman
- Mengasah keterampilan baru atau mengembangkan keterampilan yang sudah ada
- Mendapatkan pengetahuan orang dalam
- Membangun jaringan yang berharga di bidang Anda
- Membangun resume Anda
- Mendapatkan pekerjaan penuh waktu
Bagi banyak perusahaan, magang pada dasarnya adalah wawancara panjang dan digunakan sebagai pintu gerbang untuk merekrut karyawan baru. Jika ini adalah tujuan Anda, maka Anda harus mencoba mendapatkan magang di musim panas sebagai senior yang sedang naik daun untuk meningkatkan peluang mendapatkan tawaran sebelum Anda lulus.
Manfaat magang
Manfaat eksternalitas meliputi:
- Menjelajahi potensi karir atau bidang minat tanpa membuat komitmen besar
- Belajar dari para profesional berpengalaman
- Meningkatkan resume untuk peluang kerja di masa depan
- Nilai “kesesuaian” mereka untuk posisi tertentu
- Mengembangkan jaringan profesional
- Memperoleh pemahaman yang lebih mendalam tentang tanggung jawab sehari-hari suatu profesi tertentu
- Menemukan apa yang tidak Anda sukai, sehingga Anda dapat membuat pilihan karier yang cerdas
- Menuju peluang kerja di masa depan
Kapan Anda harus mempertimbangkan magang?
Ketika Anda memiliki ide bagus tentang karir yang ingin Anda kejar, magang adalah pilihan terbaik untuk Anda jelajahi. Magang akan membantu Anda mengembangkan lebih lanjut pengetahuan di bidang karir pilihan Anda dan membangun jaringan profesional.
Karena magang mirip dengan pekerjaan sementara, Anda sebaiknya hanya mempertimbangkan pengalaman magang ketika Anda memiliki waktu yang tersedia untuk komitmen tersebut. Untuk magang selama tahun ajaran, perkirakan untuk bekerja 15 jam per minggu. Untuk magang selama musim panas, perkirakan untuk bekerja penuh waktu sepanjang musim panas.
Proses rekrutmen untuk magang musim panas dapat dimulai 9-10 bulan sebelumnya untuk magang STEM, sementara peluang di bidang kreatif atau seni bisa lebih bersifat siklus, menurut Adam Capozzi, direktur layanan karir, penilaian, dan kesuksesan mahasiswa di Syracuse University. Untuk tips lebih lanjut tentang mendapatkan magang musim panas, lihat wawancara TUN dengan Capozzi di sini atau tonton video dibawah ini.
Kapan Anda harus mempertimbangkan magang?
Eksternship sangat bagus ketika Anda baru mulai mempertimbangkan karir profesional Anda.
Magang adalah cara sempurna untuk memahami seperti apa minggu kerja pada umumnya untuk setiap peran dan menginformasikan keputusan Anda.
Magang dapat membantu Anda memutuskan jurusan. Selain itu, jika Anda mempertimbangkan kembali jalur karier pilihan Anda, magang dapat memberi Anda arahan yang Anda butuhkan.
Magang biasanya berlangsung dari satu hari hingga beberapa minggu, menjadikannya pilihan sempurna bagi siswa selama liburan musim dingin atau musim semi.
Mengapa mahasiswa harus berpartisipasi dalam keduanya
Perguruan tinggi itu mahal. Namun membuat pilihan karier yang buruk bisa berakibat lebih buruk, baik secara finansial maupun emosional.
Berkomitmen pada jurusan yang salah dapat membawa Anda ke jalan yang salah dan menunda kelulusan Anda, yang akan merugikan Anda secara finansial – tidak hanya dalam hal biaya pendidikan tetapi juga hilangnya pendapatan dari waktu tambahan yang Anda perlukan untuk lulus. .
Jadi, sebelum Anda berkomitmen pada suatu jurusan atau karier, jelajahi program magang dan magang di bidang yang Anda minati. Ini akan membantu Anda mengembangkan keterampilan praktis, mendapatkan pengalaman dunia nyata di bidang yang Anda minati, dan meningkatkan resume Anda, serta manfaat lainnya. Namun, yang terpenting, ini akan membantu Anda menentukan apakah jalan yang Anda renungkan adalah jalan yang cocok untuk Anda atau yang Anda inginkan.
Bagi mahasiswa, mengikuti program magang di awal karir kuliahnya dapat mencegah mahasiswa membuang-buang uang untuk jurusan yang salah.
Pengalaman magang juga dapat memajukan jalur karir siswa melalui pengembangan profesional dan jaringan dengan para profesional industri.
Bagaimana calon pemberi kerja memandang magang dan magang di resume?
Pengusaha mengetahui perbedaan antara magang dan magang dan menghargai masing-masing apa adanya.
Magang menunjukkan bahwa Anda telah memilih untuk mendedikasikan waktu pada bidang tertentu dan telah memperoleh beberapa keterampilan berguna yang dicari perusahaan.
Eksternship menunjukkan bahwa Anda menghabiskan waktu mengevaluasi pilihan karier.
Keduanya biasanya harus disertakan dalam resume Anda dan akan dihargai sebagaimana adanya. Untuk tip tentang cara membuat resume, lihat TUN wawancara dengan Andre Fontenelle, direktur asosiasi untuk magang dan hubungan pemberi kerja di Brooklyn College. Untuk membuat resume Anda menonjol, periksa TUN wawancara dengan Katie Seitz, seorang pelatih karier di Pusat Karir Universitas Stony Brook,
Apakah magang dibayar?
Meskipun di masa lalu banyak kesempatan magang tidak dibayar, namun tren saat ini adalah pemberi kerja membayar pekerja magangnya.
Magang yang tidak dibayar biasanya lebih mudah didapat dan, terkadang, itulah satu-satunya pilihan yang tersedia bagi siswa yang belum pernah memiliki pekerjaan dan mungkin setimpal kepadamu. Jika Anda ingin memajukan karier Anda, posisi magang tanpa bayaran di perusahaan impian Anda mungkin memiliki nilai lebih besar bagi Anda dibandingkan pekerjaan berbayar yang tidak sejalan dengan tujuan karier Anda.
Program magang berbayar menawarkan banyak keuntungan. Selain kompensasi uang, mereka memiliki kemungkinan lebih tinggi untuk menerima tawaran pekerjaan setelah masa magang selesai. Hampir 66% pekerja magang yang mendapat kompensasi finansial memperoleh tawaran pekerjaan sementara 38% persen pekerja magang yang tidak dibayar menerima tawaran serupa setelah magang, menurut Berita AS – memperjelas jenis magang mana yang memberikan hasil dalam jangka panjang!
Apakah magang dibayar?
Eksternship cenderung merupakan peluang tidak berbayar dan kurang formal. Dalam banyak kasus, siswa bisa mendapatkan magang tanpa proses wawancara yang panjang. Di beberapa organisasi, program magang tidak melalui Sumber Daya Manusia seperti halnya peluang kerja lainnya.
Eksternship dipandang oleh pemberi kerja sebagai sebuah pengalaman informasi bahwa mereka berbagi, bukannya satu pekerjaan pengalaman yang harus mereka bayar.
Meskipun peluang magang pada umumnya tidak dibayar, peluang tersebut tetap dapat memberikan pengalaman berharga yang dapat membuka peluang kerja di masa depan.
Namun, ada bidang tertentu di mana pekerja eksternal lebih mungkin dibayar. Siswa di bidang ini secara tradisional diharapkan mendapatkan pengalaman praktik dalam lingkungan belajar yang otentik.
Di bidang medis, misalnya, pekerja magang biasanya menerima kompensasi uang. Misalnya, perawat eksternal biasanya mendapatkan imbalan finansial atas usaha mereka.
Dan seni kuliner umumnya menawarkan program magang berbayar dan tidak berbayar. Itu Institut Pendidikan Kuliner, misalnya, memiliki program magang yang ekstensif, dengan 61% penempatan magang pada tahun 2019 merupakan program magang berbayar. Dan pada tahun 2020, 41% dari program magang yang diselesaikan sekolah “menghasilkan perekrutan langsung oleh situs atau lokasi afiliasi.”
Apakah saya menerima kredit perguruan tinggi untuk magang atau magang?
Anda harus memeriksa pusat karir sekolah Anda untuk mempelajari lebih lanjut tentang peraturan yang terkait dengan mendapatkan kredit perguruan tinggi untuk magang atau magang.
Jumlah kredit yang bisa Anda peroleh tergantung pada perguruan tinggi Anda. Magang biasanya mengumpulkan 1-3 kredit tergantung pada komitmen waktu. Seringkali, Anda memerlukan atasan Anda untuk mengisi formulir sekolah, jadi selalu tanyakan kepada sekolah Anda sebelum Anda mulai.
Apakah magang dan magang ditawarkan secara online?
Di masa pandemi, banyak program magang dan eksternal yang dipindahkan secara online. Dan banyak organisasi sebenarnya lebih memilih untuk tetap menjalankan program magang mereka secara online setelah pandemi karena lebih mudah dikelola dan memungkinkan mereka mengembangkan tenaga kerja yang lebih berbakat tanpa batasan geografis tradisional.
Untuk saran tentang cara memanfaatkan magang online secara maksimal, lihat TUN's wawancara dengan Dr. Marianna Savoca, asisten wakil presiden untuk pengembangan karir dan pendidikan pengalaman di Stony Brook University.
Kesimpulan
Magang dan externship adalah peluang besar untuk mendapatkan pengalaman, mengasah keterampilan, dan membangun jaringan profesional di suatu bidang. Baik Anda memilih peluang tidak berbayar atau berbayar, magang bisa sangat berharga untuk kemajuan karier. Pengusaha menghargai kedua jenis pengalaman dalam resume karena mereka menunjukkan komitmen untuk mempelajari hal-hal baru dan mengeksplorasi jalur karier potensial. Dengan begitu banyak pilihan online yang tersedia saat ini karena pandemi, sekarang adalah waktu yang lebih baik untuk mencari magang atau magang yang sesuai dengan kebutuhan Anda!
Sorotan Magang