-
Proyek Kompleks Awal Karier Menghasilkan Manfaat Jangka Panjang
Sebuah studi baru oleh para peneliti di Carnegie Mellon University dan University of Kentucky menemukan bahwa menugaskan karyawan pada proyek-proyek yang kompleks di awal karier mereka secara signifikan meningkatkan kesuksesan profesional jangka panjang mereka. Diterbitkan dalam Academy of Management Journal, penelitian ini mengungkap bagaimana penugasan awal ini meningkatkan pembelajaran, pencapaian status, dan kemajuan karier.…
-
Naik Turunnya Hobi Menjadi Karier
Di dunia di mana jadwal yang fleksibel dan pekerjaan yang bermakna semakin menjadi norma, sebuah studi baru telah menyoroti manfaat dan tantangan yang dihadapi oleh orang-orang yang menukar karier konvensional dengan kegiatan yang lebih bergairah. Dilakukan selama satu dekade, penelitian tersebut secara khusus difokuskan pada instruktur olahraga salju di Selandia Baru, Jepang, dan Kanada, yang mengungkap apa itu…
-
Studi Baru Mengungkapkan Pentingnya Keterampilan Dasar untuk Kemajuan Karier
Di pasar tenaga kerja yang kompleks saat ini, menguasai keterampilan dasar lebih penting dari sebelumnya untuk maju dalam karier seseorang. Sebuah studi baru yang diterbitkan dalam Nature Human Behavior telah memetakan hubungan ketergantungan antara keterampilan di tempat kerja, mengungkap struktur bertingkat di mana keterampilan tingkat lanjut dibangun di atas penguasaan kemampuan yang lebih luas dan lebih mendasar. Memanfaatkan data dari jutaan…
-
Pelatihan Debat Berkaitan dengan Keberhasilan Kepemimpinan, Menurut Studi Baru
Bagi mereka yang ingin naik jabatan di perusahaan, berikut ini saran menarik yang mungkin Anda abaikan: pelatihan debat. Sebuah studi baru-baru ini mengungkapkan bahwa individu yang mempelajari dasar-dasar debat lebih mungkin untuk mencapai peran kepemimpinan dalam organisasi AS dibandingkan dengan mereka yang tidak menjalani pelatihan tersebut. Faktor utama yang mendorong keuntungan ini…
-
Studi Baru Mengungkap Bias Gender dalam Program Kepemimpinan
Semangat sering digembar-gemborkan sebagai indikator utama potensi kepemimpinan, tetapi sebuah studi baru yang diterbitkan dalam jurnal INFORMS Organization Science mengungkapkan bahwa hal itu tidak menguntungkan semua orang secara merata. Penelitian tersebut menunjukkan bias gender yang signifikan, yang merugikan wanita sementara lebih memihak pria. “Semangat adalah salah satu kriteria yang sering digunakan manajer untuk mengevaluasi potensi kepemimpinan, tetapi temuan kami…
-
FRONTIERS Mengumumkan Program Residensi untuk Jurnalis Sains Muda – Daftar Sekarang!
Dalam upaya mendukung jurnalis sains yang sedang berkembang, FRONTIERS telah mengumumkan pendaftaran untuk Program Jurnalisme Sains dalam Residensi. Didanai oleh Dewan Riset Eropa (ERC), inisiatif ini didedikasikan secara eksklusif untuk jurnalis yang baru memulai karier, menawarkan mereka kesempatan yang tak ternilai untuk mendalami topik sains yang belum berkembang melalui kerja sama dengan para peneliti terkemuka di seluruh Eropa…
-
Sekolah Didesak untuk Menaikkan Gaji Guru Pemula untuk Menarik Guru Baru
Di tengah meningkatnya kekhawatiran tentang kekurangan guru, sebuah studi terbaru oleh University of Illinois Urbana-Champaign menunjukkan bahwa sekolah tidak secara strategis menyesuaikan jadwal gaji mereka untuk menarik guru-guru baru. Kurangnya penyesuaian gaji yang kompetitif ini berkontribusi pada perjuangan yang sedang berlangsung untuk merekrut dan mempertahankan pendidik yang berkualifikasi. Diterbitkan dalam Labor Studies Journal, studi tersebut…
-
Kualitas Apa yang Dicari Pengusaha pada Lulusan Baru 2025?
Di pasar kerja yang berubah dengan cepat, para pengusaha kembali menekankan pada penilaian etis dan kemampuan beradaptasi pada calon karyawan, menurut Laporan Prospek Perekrutan Mahasiswa Tahunan 2025 dari Universitas Drexel. Analisis tahunan ke-54 dari LeBow College of Business di Drexel memberikan wawasan tentang tren utama yang membentuk lanskap perekrutan tahun ini dan menawarkan…
-
Studi Baru Mengungkap Dinamika Tempat Kerja yang Tak Terduga dari Karyawan Boomerang
Di pasar kerja yang cair saat ini, di mana perubahan karier merupakan hal yang umum, sedikit yang diketahui tentang dampak dari mempekerjakan kembali mantan karyawan, yang juga dikenal sebagai pekerja "boomerang". Namun, sebuah studi inovatif oleh tim peneliti dari University of California, Davis, Bocconi University, dan Paderborn University bertujuan untuk mengisi kesenjangan ini. Studi yang dipublikasikan di…
-
Studi Mengungkapkan Keterbatasan Kemampuan ChatGPT untuk Menggantikan Profesional Keuangan
Seiring dengan semakin meluasnya penggunaan sistem kecerdasan buatan seperti ChatGPT di berbagai industri, sebuah studi terkini yang dipimpin oleh Washington State University menyoroti keterbatasan signifikan dalam kemampuan AI untuk menggantikan profesional keuangan manusia. Studi yang dipublikasikan dalam Financial Analysts Journal ini menganalisis lebih dari 10,000 respons dari model bahasa AI BARD, Llama, dan ChatGPT terhadap pertanyaan ujian keuangan. Para peneliti…
