Kategori: Tempat Kerja

  • Robot di Tempat Kerja: Studi Mengatakan Kolaborasi Lebih Baik daripada Penggantian

    Sebuah studi baru berpendapat bahwa perusahaan yang mengejar otomatisasi penuh mungkin melewatkan keunggulan kompetitif yang sebenarnya: manusia dan robot yang bekerja bersama. Para peneliti mengatakan pendekatan kolaboratif dapat meningkatkan kinerja, inovasi, dan loyalitas karyawan.

  • Studi Baru Ungkap Kelelahan Zoom Bukan Lagi Masalah

    Sebuah studi terbaru yang dipimpin oleh Johannes Gutenberg University Mainz (JGU) telah mengungkap bahwa fenomena "kelelahan Zoom" yang sebelumnya banyak diberitakan kini tidak lagi menjadi masalah di lingkungan kerja saat ini. "Kelelahan Zoom" menjadi topik penting selama pandemi COVID-19 ketika para karyawan merasa kelelahan setelah seharian rapat daring. "Dan ini tentu saja yang...

  • Makanan Gratis Lebih Memotivasi Pekerja Garis Depan Dibandingkan Fasilitas Gym

    Makanan gratis dan acara sosial secara signifikan meningkatkan motivasi dan kinerja pekerja garda terdepan, seperti kasir dan petugas toko, menurut sebuah studi baru dari University of South Florida. Diterbitkan dalam Journal of Marketing Research, studi ini mengkaji bagaimana berbagai manfaat kesehatan yang disponsori perusahaan berdampak pada karyawan yang berhadapan langsung dengan pelanggan. Kategori yang dicakup meliputi makanan, sosial, kesadaran, fisik…

  • Apakah Penggunaan AI untuk Komunikasi di Tempat Kerja Merusak Kredibilitas Anda?

    Sebuah studi baru mengungkapkan bahwa meskipun perangkat AI seperti ChatGPT, Gemini, Copilot, atau Claude lazim di lingkungan profesional, penggunaannya dalam komunikasi manajerial bisa menjadi pedang bermata dua. Studi yang dilakukan oleh Anthony Coman, seorang peneliti di Warrington College of Business, University of Florida, dan Peter Cardon dari University of Southern California ini…

  • Kepemimpinan Perempuan di Dewan Perusahaan Meningkatkan Keselamatan di Tempat Kerja

    Dewan direksi perusahaan-perusahaan Amerika telah lama dikritik karena kurangnya keberagaman, khususnya pengecualian terhadap perempuan. Namun, perubahan legislatif dan tuntutan investor semakin mendorong perusahaan untuk merekrut direktur perempuan. Penelitian baru dari University of Notre Dame menyoroti dampak signifikan yang dapat ditimbulkan oleh perubahan ini terhadap keselamatan di tempat kerja. Studi yang dilakukan…

  • Dampak Kebijakan Cuti Melahirkan terhadap Pekerjaan Wanita di Bidang Teknologi

    Kebijakan cuti hamil yang dibayar oleh perusahaan, yang dirancang dengan niat baik, mungkin secara tidak sengaja menghalangi perempuan dari peran teknologi, menurut penelitian baru yang diterbitkan dalam jurnal INFORMS Management Science. Penelitian tersebut menganalisis lebih dari 4 juta lamaran pekerjaan TI di lebih dari 7,000 perusahaan, mengungkap konsekuensi yang tidak diinginkan dari kebijakan tersebut. Penelitian tersebut didasarkan pada dampak…

  • Wawasan tentang Branding Media Sosial untuk Pemain Sepak Bola Wanita Profesional

    Sepak bola profesional wanita telah menarik perhatian yang semakin meningkat selama dekade terakhir, dilengkapi dengan munculnya media sosial sebagai alat penting bagi para atlet untuk meningkatkan citra pribadi mereka. Sebuah studi baru oleh University of Kansas menyoroti bagaimana pemain sepak bola wanita profesional di Eropa memanfaatkan media sosial untuk promosi merek dan bagaimana…

  • Budaya Tempat Kerja Merupakan Kunci untuk Mendorong Pengungkapan Kesehatan Mental

    Sebuah studi terkini oleh Simon Fraser University telah menepis anggapan umum bahwa organisasi memiliki pengaruh yang kecil terhadap pengungkapan masalah kesehatan mental oleh karyawan. Penelitian tersebut menekankan bahwa budaya tempat kerja, bukan hanya kebijakan formal, memainkan peran penting dalam mendorong karyawan untuk mengungkapkan tantangan kesehatan mental mereka. Menurut Organisasi Kesehatan Dunia…

  • Studi Baru Menghubungkan Perilaku Rekan Kerja dengan Pergantian Karyawan

    Penelitian inovatif yang dipimpin oleh University of South Florida (USF) dan University of Cincinnati telah mengungkap wawasan menarik tentang bagaimana kelompok karyawan di tempat kerja — kelompok karyawan yang bergabung dengan suatu organisasi secara bersamaan — memengaruhi tingkat retensi pendatang baru. Studi ini menawarkan panduan berharga bagi perusahaan yang berupaya mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan stabilitas tenaga kerja. Kelompok karyawan adalah…

  • Aplikasi Dapat Mengubah Citra Diri Anda di Tempat Kerja: Studi Baru

    Kepercayaan diri sering dianggap penting untuk meraih kesuksesan di tempat kerja. Kini, para peneliti di University of California, Riverside, telah menemukan bahwa kepercayaan diri dan citra diri dapat ditingkatkan melalui aplikasi telepon pintar yang sederhana namun inovatif. Temuan tersebut, yang dipublikasikan dalam jurnal Computers in Human Behavior Reports, memberikan wawasan baru tentang keluwesan sistem kepercayaan yang secara tradisional…