-
Wawasan tentang Branding Media Sosial untuk Pemain Sepak Bola Wanita Profesional
Sepak bola profesional wanita telah menarik perhatian yang semakin meningkat selama dekade terakhir, dilengkapi dengan munculnya media sosial sebagai alat penting bagi para atlet untuk meningkatkan citra pribadi mereka. Sebuah studi baru oleh University of Kansas menyoroti bagaimana pemain sepak bola wanita profesional di Eropa memanfaatkan media sosial untuk promosi merek dan bagaimana…
-
Budaya Tempat Kerja Merupakan Kunci untuk Mendorong Pengungkapan Kesehatan Mental
Sebuah studi terkini oleh Simon Fraser University telah menepis anggapan umum bahwa organisasi memiliki pengaruh yang kecil terhadap pengungkapan masalah kesehatan mental oleh karyawan. Penelitian tersebut menekankan bahwa budaya tempat kerja, bukan hanya kebijakan formal, memainkan peran penting dalam mendorong karyawan untuk mengungkapkan tantangan kesehatan mental mereka. Menurut Organisasi Kesehatan Dunia…
-
Studi Baru Menghubungkan Perilaku Rekan Kerja dengan Pergantian Karyawan
Penelitian inovatif yang dipimpin oleh University of South Florida (USF) dan University of Cincinnati telah mengungkap wawasan menarik tentang bagaimana kelompok karyawan di tempat kerja — kelompok karyawan yang bergabung dengan suatu organisasi secara bersamaan — memengaruhi tingkat retensi pendatang baru. Studi ini menawarkan panduan berharga bagi perusahaan yang berupaya mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan stabilitas tenaga kerja. Kelompok karyawan adalah…
-
Aplikasi Dapat Mengubah Citra Diri Anda di Tempat Kerja: Studi Baru
Kepercayaan diri sering dianggap penting untuk meraih kesuksesan di tempat kerja. Kini, para peneliti di University of California, Riverside, telah menemukan bahwa kepercayaan diri dan citra diri dapat ditingkatkan melalui aplikasi telepon pintar yang sederhana namun inovatif. Temuan tersebut, yang dipublikasikan dalam jurnal Computers in Human Behavior Reports, memberikan wawasan baru tentang keluwesan sistem kepercayaan yang secara tradisional…
-
Kunci Kepuasan Kerja dan Retensi Perawat: Studi Baru
Praktik penjadwalan sangat penting untuk kepuasan kerja dan retensi perawat, yang menekankan perlunya fleksibilitas, transparansi, kesetaraan, dan otonomi, menurut sebuah studi terbaru yang dilakukan oleh para peneliti di NYU Rory Meyers College of Nursing. Temuan tersebut, yang dipublikasikan dalam Western Journal of Nursing Research, menggarisbawahi pengaruh substansial yang dimiliki penjadwalan terhadap perawat…
-
Studi Baru Mengungkap Dampak Ekonomi dari Kebahagiaan Karyawan
Sebuah studi terkini yang dipimpin oleh University of Georgia (UGA) menggarisbawahi dampak mendalam dari kepuasan kerja terhadap karyawan dan ekonomi yang lebih luas, yang menawarkan wawasan penting bagi para pengusaha dan pembuat kebijakan. Susana Ferreira, seorang profesor ekonomi pertanian dan terapan di Fakultas Ilmu Pertanian dan Lingkungan UGA, mempelopori penelitian tersebut. Karyanya menyoroti…
-
Pemberian Cuti Berbayar Secara Drastis Mengurangi Pergantian Karyawan: Studi Baru
Sebuah studi baru yang dilakukan oleh Florida Atlantic University dan Cleveland State University mengungkap bahwa pemberian waktu istirahat berbayar (PTO) secara signifikan mengurangi pergantian karyawan, yang menyoroti peran penting tunjangan di tempat kerja modern. Penelitian yang dipublikasikan dalam International Journal of Manpower ini bertujuan untuk membantu perusahaan yang kesulitan mempertahankan karyawan berbakat, terutama dalam bidang ketenagakerjaan…
-
Studi Baru Mengungkap Dampak Pekerjaan Emosional terhadap Kesehatan Mental
Memalsukan emosi di tempat kerja dapat menyebabkan kelelahan dan berdampak negatif pada kesehatan mental, menurut sebuah studi terkini yang dipimpin oleh para peneliti dari University of Mississippi dan Lebanese American University. Studi yang dipublikasikan dalam Industrial Marketing Management ini menyelidiki bagaimana manajemen citra, khususnya dalam penjualan, memengaruhi kesehatan mental dan kesejahteraan dari waktu ke waktu. “Memalsukan” Itu Datang…
-
Cara Menghindari Jebakan Mediokritas di Tempat Kerja: Studi Rutgers
Kepercayaan diri, kegigihan, dan kecerdikan telah lama dianggap sebagai sifat penting untuk kesuksesan profesional. Namun, penelitian baru dari Universitas Rutgers menunjukkan bahwa sifat-sifat seperti mempertahankan status quo juga dapat memainkan peran penting dalam tim. Penelitian yang dipublikasikan dalam Jurnal Psikologi Kesehatan Kerja menunjukkan bahwa kecemburuan di tempat kerja dapat menyebabkan pengucilan…
-
Studi Baru Mengungkap Bias Gender dalam Program Kepemimpinan
Semangat sering digembar-gemborkan sebagai indikator utama potensi kepemimpinan, tetapi sebuah studi baru yang diterbitkan dalam jurnal INFORMS Organization Science mengungkapkan bahwa hal itu tidak menguntungkan semua orang secara merata. Penelitian tersebut menunjukkan bias gender yang signifikan, yang merugikan wanita sementara lebih memihak pria. “Semangat adalah salah satu kriteria yang sering digunakan manajer untuk mengevaluasi potensi kepemimpinan, tetapi temuan kami…
